2017個人簡曆（lì）範文大全

完整個人簡曆樣（yàng）本是（shì）由綠（lǜ）色資源網小編為求（qiú）職者整理的免費求職簡曆模板。一（yī）共包含了（le）35種不同模式的簡曆樣本。用戶可以選擇需要的模板進行編輯、使用。可以適用於應往屆畢（bì）業生求職！

個人簡曆簡介（jiè）：

個人簡曆是求職者給招聘單位發的一（yī）份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民（mín）族、籍貫、政治麵貌、學曆、聯係方式，以及自我評價、工作（zuò）經曆、學習經曆、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。現在一般找（zhǎo）工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人（rén）簡曆對於獲得麵試機會至關重要。

製作個人（rén）簡曆需要注意的五個（gè）關鍵點：

一、真（zhēn）實性

簡曆是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻（chān）假，但可（kě）以進行優化處理。專家說，優化不等（děng）於摻假（jiǎ），即可以選擇把強（qiáng）項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以（yǐ）重點突出在校時的學生會工作和實（shí）習、誌願者（zhě）、支教等（děng）工作（zuò）經曆，不（bú）單單是陳述這些經曆本（běn）身，更重要的是提煉出自己從中得到（dào）了什麽具有價值的經驗，而這些收獲能在今（jīn）後持續發揮效用。如此一來，HR便不（bú）會用"應屆（jiè）生沒有工作經驗"為由而拒你於千裏之外了。

二、針對性

做簡曆時可以事先（xiān）結合職業規劃（huá）確定出自己的（de）求職目標，做出有針對性的版本，運用專門（mén）的語言對不同企業進行求職遞送簡曆，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不（bú）是看著千篇一律的海投（tóu）簡曆感覺（jiào）到索然（rán）無（wú）味。

三、價值性

把最（zuì）有（yǒu）價值的內容放（fàng）在簡曆中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究（jiū）平實（shí）、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常（cháng）簡曆的篇（piān）幅為A4紙版麵1-2頁，不（bú）宜過長，內容不能（néng）隻有一（yī）頁半、半頁，最好能（néng）整理成一頁。簡曆中盡量提供能夠證明自己（jǐ）工作業績的量化數據，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷（xiāo）售業績（jì）達到多少萬（wàn）元（yuán），每年發表學術論文多少篇等（děng）。最好還可（kě）以提供能（néng）夠提高職業含金量的成功（gōng）經曆，比如（rú）完成了一個很難（nán）的項目，拿下了一個很大的客戶等。對於自己獨有的經曆一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名（míng）人物接觸等都可以重（chóng）點突出處理（lǐ）。[1]

四、條理性

將公司可能雇傭你的理由用自己（jǐ）過去的經曆有條理的表達出來，最（zuì）重點的內容有：個人基本（běn）資料、工作經曆（職責和業績）、教育與（yǔ）培訓經曆，次重要的信息有：職（zhí）業目（mù）標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述（shù）、語言與計算機能力以（yǐ）及獎勵和榮譽信息，其它的信息可（kě）不作展示，對於自己的最閃光點可以點到即止，不要過於詳細（xì），留在麵試（shì）時再作詳盡的展開。[2]

五、關鍵點

信息真實保護個人隱私；

“沒拿獎學金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實。”大學（xué）生在保護自己隱私的前提（tí）下，應盡量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司（sī）將（jiāng）“麵對麵”的（de）招聘會擺到網上，就做好了“打假（jiǎ）”的準備。比如，像荷（hé）蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業辦或（huò）者院係印證求職者（zhě）個人簡曆（lì）中的某個“小細節”；有的公司（sī）還會要求填寫（xiě）各類兼職（zhí）中同事的姓名（míng）和手機，一個電話打過去，個人簡曆的真（zhēn）實（shí）性即可驗明正身。