組織行為學第十四版（bǎn）pdf

組織行為學第14版pdf版是一本被全球眾（zhòng）多高校選（xuǎn）作教材的經典圖書，選材新（xīn）穎，觀點精辟，高（gāo）校本科生、研究生、MBA學員、企業管理人員等（děng）都可使（shǐ）用，歡迎下載！

組織行（háng）為學（xué）電（diàn）子書新增內容

1.各章都增加了“組織行為民意調（diào）查‘’和“道德抉擇‘’專欄。

2.每章都提供了深刻的新案例（lì）展（zhǎn）示了一種更全（quán）麵、更（gèng）綜合、更確鑿的視角;50%的章末案例都進行了更新。

3.全麵更新了例子、專欄、研究成果（guǒ）、文獻、影音資料以及章末材料等。

4.新增了“組織的多元化”一章，反映了學術（shù）界對這個重要主題的*研（yán）究成果（guǒ）。

5.“領導”一章補充了許多內容（róng），收錄了*的研究成（chéng）果和實際事（shì）例。

組織行為學第十四版目（mù）錄

第Ⅰ篇 導論

　第1章 什麽是組織行（háng）為學

　　1.1人際技能的重要性

　　1.2 管理者做什麽

　　1.3 了解組織行為學

　　1.4 用係統研究完善直覺

　　1.5 對（duì）組（zǔ）織行為學有貢獻的學科

　　1.6 組織（zhī）行（háng）為學（xué）中沒有絕對的真理

　　1.7 組織行為學麵對的挑戰與機遇

　　1.8 變得有吸引力：開發組織行為學模型

　　1.9 全球（qiú）化層麵的意（yì）義（yì）

　　1.10 本章小結及對管理（lǐ）者的意義

　　道德困境 商業中的（de）謊言

　　案例分析1 數據會讓你重獲自由

　　案例分析2 全球經濟衰退和（hé）勞動力市場違法行為（wéi）